Responsabilité sociétale et développement durable

LA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE (R.S.E.) EST AU CŒUR DE NOTRE PROJET d’entreprise

La dimension sociale et la mise en œuvre d’actions concrètes pour le développement durable sont indissociables de l’exercice de nos métiers:

Le Groupe Leader, spécialiste européen de l’intérim et du recrutement en C.D.D. et C.D.I., est la première entreprise du secteur de l’emploi évaluée ISO 26000 (norme internationale de référence pour le développement durable) au niveau confirmé par l’AFNOR.

Nous pensons que l’entreprise a un rôle déterminant à jouer dans la mise en œuvre du développement soutenable de nos sociétés modernes.

Notre implication dans la responsabilité sociétale se déploie au sein de l’entreprise et est diffusé vers l’ensemble de ses salariés, clients, fournisseurs, et parties prenantes.
La politique d’engagements responsables du Groupe Leader est un élément indissociable de sa stratégie pour atteindre des résultats environnementaux et sociaux associés aux résultats économiques.

Le développement de notre activité est intimement lié un sens aigu de responsabilité sociale et environnementale, et se met en œuvre avec un ensemble d’actions concrètes, raisonnés, éthiques et en améliorations constantes.

nos 7 engagements

La politique du Groupe Leader intègre pleinement la responsabilité sociétale et se décline en 7 engagements principaux :

  • Emploi : Trouver du travail à des personnes qui n’en ont pas et les accompagner.  Mettre en œuvre des pratiques qui garantissent l’équité sociale et le développement professionnel des salariés,
  • Ressources Humaines : Faire se rencontrer et relier les compétences avec les postes à pourvoir. Accompagner nos partenaires dans l’anticipation de leurs besoins,
  • Qualité : Assurer des prestations de service répondant aux attentes de nos parties prenantes, et les satisfaire durablement,
  • Prévention : Préserver la santé et la sécurité au travail de nos collaborateurs par l’identification des risques, et la mise en place d’actions en partenariats avec les différents acteurs de la prévention,
  • Environnement : Préserver l’environnement dans nos activités et y impliquer nos partenaires,
  • Développement économique : Etre à l’écoute et comprendre les attentes du marché.
    Développer nos prestations et leur rentabilité, de manière éthique et dans des relations gagnant / gagnant. Construire avec nos partenaires des relations de confiances pérennes,
  • Ancrage territorial : Contribuer au développement durable, et soutenir le développement économique et social des régions en partageant nos compétences et nos valeurs  par des actions concrètes dans les domaines de l’emploi et de notre politique R.S.E.

ISO 26000
Amélioration continue et Innovation

Certifié ISO 9001 et OSHAS 18001 par AFNOR Certifications, le Groupe Leader est également la première entreprise du secteur de l’emploi évaluée AFAQ ISO 26000 au niveau Confirmé .

Notre engagement développement durable est pleinement intégré à un système de management responsable global et il constitue un important levier d’innovation. Notre démarche d’amélioration continue est constante, et chaque collaborateur est invité à se poser en permanence les trois questions suivantes :

Que puis je faire ? Que puis-je proposer ? Que puis-je améliorer ?

Afin de suivre, développer et partager nos initiatives et mises en œuvre concrètes, l’ensemble des agences et les collaborateurs du groupe tracent et suivent les actions d’amélioration mises en œuvre via un outil dédié spécialement développé sur notre intranet.

Groupe LEADER : GOLD ECOVADIS

Reconnaissance forte des engagements et des actions concrètes que nous avons déployées en matière de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (R.S.E.), le Groupe Leader est évalué par EcoVadis au  niveau GOLD. Cette évaluation place le Groupe Leader et les agences Leader Intérim dans le TOP 3 % des entreprises, tous secteurs confondus, évaluées par cet organisme indépendant et dans le TOP 2 % des groupes d’agences d’intérim et d’emploi.

Le Groupe Leader se distingue notamment et tout particulièrement sur les thèmes environnementaux, sociaux et achats responsables.

Fondée en 2007, EcoVadis est une structure indépendante et de référence ayant déjà évalué plus de 30.000 entreprises sur l’intégration des critères de Développement Durable dans leurs relations clients/fournisseurs.

La méthodologie EcoVadis repose sur les standards internationaux du développement durable, en particulier le Global Reporting Initiative, le Pacte Global des Nations Unies et la norme ISO 26000. Elle couvre 150 secteurs d’activité et 140 pays.

Consultez la synthèse du rapport ECOVADIS Groupe Leader
en cliquant sur l’image ci-dessus

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ecrutement en CDD ou CDI,
solutions pour l’emploi et les ressources humaines

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