Annonces frauduleuses : Vigilance !

Prenez garde aux offres d’emploi frauduleuses sur Internet :

Chaque jour, des centaines de tentatives de fraudes sont contrées par Pole emploi et sur les sites web diffuseurs d’offres d’emploi :
Sur l’année écoulée, plus de 11.000 fausses offres ont ainsi été détectées rien que sur le site de Pole Emploi, sans compter celles sur les autres job boards, portails emploi et autres sites diffuseurs d’annonces.

Des escrocs se font passer pour des entreprises ou agences d’emploi et procèdent à de fausses propositions d’embauche, ou bien contactent les candidats en recherche pour leur soutirer de l’argent grâce à des procédés de plus en plus sophistiqués.

Nous vous appelons donc à la plus grande vigilance, et vous rappelons ci-dessous quelques conseils importants 👇

Comment reconnaître les offres de recrutement frauduleuses ?

Les emplois ne nécessitant aucune expérience qui promettent à la fois un salaire élevé et de multiples avantages doivent attirer votre attention. Les escrocs savent ce qui fait qu’un travail est attrayant.

Ils utilisent souvent le terme « travail à domicile » dans les titres ou les descriptions d’emploi parce qu’ils savent que c’est attrayant pour les personnes à la recherche d’un emploi. Donc si une offre d’emploi est trop belle contactez le site sur lequel l’offre est diffusée pour que la véracité des éléments soit vérifiée auprès du recruteur.

Des messages électroniques simulés peuvent être envoyés et donner l’impression que l’offre d’emploi est bien réelle et lucrative. Pour être plus crédibles, les courriels sont sophistiqués et contiennent souvent les noms d’employés authentiques de la société.

La personne doit en retour fournir des données personnelles et financières sensibles et remplir des documents d’embauche fictifs, comme des formulaires de candidature, de visa, de renseignements bancaires et de conditions générales d’emploi, etc.

Les fraudeurs demandent généralement de remplir rapidement les documents à fournir. Prenez le temps de lire avec attention tous les documents qui vous sont communiqués et n’apposez jamais votre signature sur un document sans savoir précisément ce à quoi vous vous engagez. 

Comment se protéger ?

  • Ne donnez jamais vos données personnelles à un inconnu (votre numéro de sécurité sociale, le numéro de permis de conduire, votre RIB, numéros de compte, de carte bancaire, accès de connexions, etc.). Tout recruteur qui vous demanderait ce type d’information, avant même de vous avoir rencontré, doit être considéré comme suspect.
  • Protégez votre ordinateur ou votre périphérique en installant antivirus et pare-feu.
  • N’envoyez pas d’argent à un employeur potentiel.
  • Ne versez aucune somme d’argent en échange d’un contrat de travail potentiel.
  •  N’acceptez aucune rétribution, de quelque nature que ce soit, de votre futur employeur tant que vous n’avez pas signé le contrat de travail.
  • Ne répondez pas aux offres non sollicitées d’emploi de personne que vous ne connaissez pas.
  • Ne poursuivrez pas la communication si vous doutez de l’honnêteté de votre interlocuteur.
  • Soyez attentif aux propos de votre interlocuteur : par exemple, un recruteur qui, au cours de l’entretien, vous propose un poste différent de celui proposé dans l’annonce n’a peut-être pas réellement l’intention de vous embaucher en tant que salarié. N’hésitez pas à demander toute précision qui vous semble utile afin de vous assurer que l’offre proposée est bien réelle et sérieuse.

Votre meilleur atout en la matière reste encore votre propre discernement.

des offres d'emploi 100 % VÉRIFIÉES ET APPROUVÉES :

▶     Toutes les offres d’emploi proposées sur l’espace candidat du site internet Groupe Leader ici ainsi que sur notre espace offres d’emploi Facebook ici sont 100% vérifiées et approuvées.

▶    En cas de doute sur une offre proposée sur un site d’annonces externe, ou pour toute question sur un poste, n’hésitez pas à téléphoner directement à l’agence qui la propose en vérifiant tout d’abord ses coordonnées en cliquant ICI : annuaire et coordonnées des agences d’emploi et d’intérim.

                                 

N’hésitez pas à partager  cet article pour sensibiliser votre entourage !

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