Formation

Vous avez besoin de compétences ?

Nous avons des solutions !

Les agences Groupe Leader et Leader Intérim organisent la formation des intérimaires et salariés afin de :

 
  • Proposer aux entreprises du personnel expérimenté et ayant intégré les savoir faire et savoir être des postes proposés,
  • Développer les nouvelles compétences nécessaires aux entreprises,
  • Répondre aux évolutions techniques et réglementaires des métiers et de l'emploi,
  • Intégrer les compétences spécifiques et opérationnelles le plus rapidement et le plus efficacement possible.

 

Afin de répondre précisément aux besoins des entreprises et de l'emploi, nous mettons en œuvre les moyens nécessaires à la formation et l'évolution des compétences.

OPSAG70

Une équipe dédiée pour vous accompagner...

Nos équipes, associées à notre service formation, vous font bénéficier de leur savoir faire pour :

  • Identifier vos besoins en compétences,
  • Proposer les dispositifs de formation adaptés à vos besoins,
  • Sélectionner les candidats à la formation,
  • Assurer le suivi et l'évaluation de la formation.

DES DISPOSITIFS DE FORMATION PERFORMANTS ET RECONNUS :

Le Contrat de Professionnalisation

En alternant des périodes de formation et de mission en entreprise, sur une durée comprise entre 6 et 24 mois, ce contrat permet à nos collaborateurs intérimaires d'acquérir un diplôme, une qualification professionnelle reconnue ou un titre à finalité professionnelle qui répond à votre besoin de qualification.

 

Le Contrat d'Insertion Professionnelle Intérimaire (C.I.P.I.)

A destination des demandeurs d’emploi ou des intérimaires ayant travaillé moins de 210 heures sur les 6 mois, ce contrat permet aux personnes éloignées du marché de l’emploi de se réinsérer dans la vie active. Les bénéficiaires alternent sur une durée comprise entre 210 et 420 heures une formation en organisme, une formation en entreprise et des missions d’intérim.

 

Contrat de Développement Professionnel Intérimaire (C.D.P.I)

Accessible à partir de 450 heures de mission au cours des 12 derniers mois, le C.D.P.I. s’adresse aux personnes possédant au maximum un diplôme de niveau V (CAP, BEP) ou un diplôme de niveau IV n’offrant pas de débouchés. Il est fondé sur une période de formation en organisme et des périodes de mission égale au moins au tiers de la période de formation. Sa durée est comprise entre 175 et 450 heures de formation.

  Intérim, recrutement en CDD ou CDI,
solutions pour l'emploi et les ressources humaines

N'hésitez pas à contacter dès maintenant  votre agence Leader

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