Groupe Leader est une entreprise de recrutement avec plus de 7 000 clients et 25 ans d’expérience à son actif. L’entreprise dispose de plusieurs agences tertiaires répandues dans toute la France, mais aussi, dans de nombreux pays étrangers. Elle propose de nombreux services adaptés aux entreprises des différents secteurs d’activité. Située au 15 Avenue du Val de l’Eure, l’agence d’intérim de Chartres est très active et recrute différents profils pour le compte de plusieurs entreprises locales et nationales.
Déposez votre candidature et trouvez les meilleures offres de travail dans tous les secteurs confondus pour entamer votre carrière professionnelle dans les meilleures conditions.
Agence d’intérim de Chartres : des services adaptés à tous les profils !
Pour permettre à de nombreuses personnes sans travail de trouver le poste le mieux adapté à leurs besoins et leurs compétences, l’agence tertiaire d’intérim de Chartres propose de nombreuses offres d’emploi qui correspondent à des profils aussi variés que différents. Les candidats bénéficient de conseils pour l’élaboration des CV et des lettres de motivation, mais aussi pour éviter les offres de travail frauduleuses.
Avec Groupe Leader et son agence d’intérim de Chartres, vous pouvez trouver un poste de travail avec :
- un CDI : plusieurs offres sont soumises à cette agence de la part des entreprises clientes ;
- un CDD : en fonction des besoins de chaque secteur, vous pourrez facilement trouver votre offre d’emploi en CDD pour entamer votre carrière professionnelle ;
- en intérimaire : en plus des contrats CDI et CDD, les intérimaires ont, eux aussi, un large choix de postes adaptés à leurs compétences.
Bénéficiez d’un accompagnement quotidien, de conseils pour bénéficier de participations aux bénéfices et préparez votre retraite avec les meilleurs avis de prévoyance avec les professionnels de Groupe Leader. Un partenaire fort, fiable et proche de vous pour trouver du travail.
Pourquoi choisir Groupe Leader pour le recrutement de vos employés ?
Grâce à de longues années d’expérience, Groupe Leader a pu développer son offre et l’adapter aux besoins de tous les professionnels et les candidats à la recherche d’emploi pour mettre en relation les deux parties dans les meilleures conditions. Groupe Leader a d’abord une mission sociale pour aider les personnes sans travail à trouver un emploi qui correspond à leurs compétences. Que ce soit avec l’agence d’intérim de Chartres ou n’importe quelle autre agence tertiaire, nationale ou internationale du groupe, les entreprises profitent de plusieurs avantages en faisant appel aux professionnels de Groupe Leader, à savoir :
- une qualité de service incontestable à travers des prestations professionnelles reconnues par l’ensemble des partenaires du groupe ;
- des prestations personnalisées pour le recrutement ;
- un large panel d’outils RH différents, des outils de motivation et de visibilité pour obtenir un rendement optimal de la part de vos collaborateurs ;
- une prestation certifiée ISO 9001, OHSAS 18001 et ISO 26000 ;
- une réactivité sans faille pour proposer les meilleures compétences adaptées à votre demande dans les meilleurs délais.
Avec une grande expérience dans le domaine du recrutement, Groupe Leader est votre partenaire le plus fiable pour l’ensemble de vos recrutements en CDI, CDD et même en mission de travail temporaire pour votre entreprise.
Comment trouver la meilleure offre de travail avec l’agence d’intérim de Chartres ?
Avec une équipe motivée qui propose de nombreux services d’excellente qualité, l’agence d’intérim de Chartres dispose de toutes les compétences nécessaires pour vous aider à trouver la meilleure offre d’emploi selon vos compétences. Pour entamer rapidement votre carrière professionnelle, vous pouvez :
- consulter le site : sur le site Groupe Leader, vous pouvez trouver toutes les offres d’emploi disponibles selon votre région, le secteur d’activité dans lequel vous souhaitez travailler et les compétences requises pour chaque poste ;
- vous déplacer en agence : respectez les horaires de travail entre le lundi et le vendredi de 9 h à 18 h pour soumettre votre candidature et exposer votre profil aux collaborateurs de Groupe Leader ;
- déposer votre CV : votre demande d’emploi sera prise en compte directement après le dépôt de CV pour que vous puissiez trouver le poste de travail parfait en CDI, CDD ou en intérimaire.
Comment se déroule le recrutement avec l’agence d’intérim de Chartres ?
Pour garantir un niveau de service sur mesure pour chaque partenaire, arriver à avoir des partenariats durables, recruter les bonnes compétences et accompagner les managers de chaque entreprise à travers la formation et le conseil, l’agence d’intérim de Chartres suit le même processus de recrutement basé sur la qualité et la rigueur, ainsi que l’orientation pour tous les candidats.
Le but est d’atteindre un niveau de satisfaction optimal pour tous les clients de Groupe Leader. De ce fait, le processus de recrutement pour les candidats, quels que soient leur niveau de maîtrise et le contrat de travail disponible, se base essentiellement sur 5 étapes fondamentales.
Étape n°1 : la découverte
Cette étape du processus est orientée vers les clients de l’entreprise, il s’agit d’une étape primordiale pour définir les besoins de l’organisation, les spécificités du poste qu’elle propose et les compétences nécessaires pour assurer les missions du poste. Pour ce faire, l’agence d’intérim de Chartres fait appel à :
- l’écoute de l’expression du besoin ;
- l’audit de poste ;
- la définition du profil nécessaire.
Étape n°2 : le recrutement
Après avoir défini les besoins de l’entreprise, les professionnels de l’agence d’intérim de Chartres peuvent passer au recrutement des candidats. Cela passe par la recherche des compétences adéquates à travers les annonces, l’évaluation des compétences grâce aux tests et aux entretiens pour arriver enfin à la sélection des profils qui pourront assurer le poste.
Étape n°3 : l’intégration
Il s’agit de l’intégration du candidat dans son poste, le but est alors de lui donner toutes les informations spécifiques en relation avec le poste qu’il est sur le point d’occuper. Le candidat est alors contrôlé lors de la prise du poste et suivi au cours de la réalisation de ses missions. Cette étape est donc basée sur l’accueil, la prévention et la formation.
Étape n°4 : la gestion administrative
Faisant partie des services les plus importants fournis par l’agence d’intérim de Chartres, il s’agit de s’occuper de :
- la déclaration des documents administratifs ;
- l’émission de documents légaux ;
- l’externalisation des données dématérialisées.
Étape n°5 : la mesure de performance
C’est la dernière étape du processus de recrutement adopté par Groupe Leader qui se base sur la mesure de satisfaction du client à travers l’évaluation pour établir un plan de formation.
