30 ans de contribution à l’insertion à l’emploi

Trouver du travail et accompagner vers l’emploi durable

Depuis plus de 30 ans, Leader group et l’ensemble des agences Leader Intérim œuvrent pour l’insertion à l’emploi, avec un leitmotiv motivant pour leurs équipes, tout autant que nécessaire et utile à la société: Trouver du travail et accompagner vers l’emploi durable.

A titre d’illustration, et parmi nos milliers d’actions chaque année pour l’insertion et l’emploi, nous vous présentons aujourd’hui un engagement concret et récent d’une des plus de 170 agences d’emploi Leader en France :

Notre agence Leader Intérim Lyon est partenaire de l’association Face Grand Lyon sur l’action Agir Santé 2021/2022.

Cette association prévient et lutte au quotidien contre l’exclusion et les discriminations grâce à leur réseau d’entreprises et les bénévoles.

Jade Lacoque, chargée de mission emploi et diversité pour Face Grand Lyon, a souhaité nous faire un retour sur une belle expérience partagée avec le groupe en avril 2021 :

« Notre association Face Grand Lyon a sollicité Action Agir Santé pour accompagner 8 femmes ayant eu un cancer du sein et se trouvant en situation de précarité :
Notre participation à ce projet avait pour but de soutenir ces femmes après cette épreuve et les accompagner sur le chemin de l’emploi à travers différents ateliers.
Pour cela, nous avons mis en place deux ateliers participatifs le 15 et 22 avril 2021.
Le premier atelier concernait les softs skills dans le but de leur redonner confiance en leurs savoir être.
La majorité d’entre elles étant en reconversion professionnelle suite à la maladie, ce travail autour des soft skills s’est révélé très cohérent au vu de leur parcours de vie et de leur projet professionnel.
Le second atelier portait sur les techniques et outils pour prendre soin de sa santé, notamment mentale, et a permis aux sept femmes présentes de prendre la parole sur leur vécu personnel.
Je pense que cette thématique était essentielle pour les accompagner dans leur nouvelle vie.

Pour ces deux moments, j’ai choisi de faire appel à des intervenant.e.s du monde de l’entreprise, des ressources humaines, ou des structures de l’emploi, afin que les bénéficiaires de l’action puissent profiter de conseils d’expert.e.s sur leur retour à l’emploi, et se créer un réseau professionnel :
Sofia Garcia, référente emploi et handicap au sein de Leader, est ainsi intervenue sur nos deux ateliers collectifs auprès de la promotion Agir santé.
En effet, Leader est très engagé sur la thématique de l’inclusion, ce qui nous a permis d’avoir également leur appui pour l’axe entreprise de notre action durant tout le projet.
Par ailleurs, je pense que ce partenariat s’est révélé efficace au travers des groupes de travail de co-construction d’outils en lien avec la thématique du cancer.
De ce fait, cette action permettra, à l’issue des trois réunions, de mettre à disposition des entreprises les outils qui ont été sélectionnés et mis en œuvre avec l’ensemble desparticipant.e.s.

Cette action commune fut une réussite pour les bénéficiaires d’Agir santé.
Grâce à nos interventions avec Leader, ces femmes ont pu reprendre confiance en elles, connaitre les compétences transposables sur lesquelles s’appuyer et se rappeler qu’il faut également prendre soin de soi, notamment après leur parcours de vie. »

 

  Intérim, recrutement en CDD ou CDI,
solutions pour l’emploi et les ressources humaines

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