Groupe Leader, réseau d'agences d'emploi, intérim, travail temporaire, recrutement, formation et ressources humaines


Solutions pour l’emploi et les ressources humaines : depuis 1992, le Groupe Leader est au service des candidats, des salariés et des entreprises. Faire se rencontrer et relier compétences et postes à pourvoir. Leader Intérim, Apôle, Reflex, ExpeR.H, Ser’ins, Forma’lead, Leader PAI : réseau de plus de 130 agences d’emploi, intérim, cabinet de recrutement, solutions RH, en France et en Europe. Plus de 50 000 intérimaires. Plus de 6500 clients. Plus de 550 permanents à votre service. Intérim, recrutement en CDI et CDD, conseil en ressources humaines.

 

 Groupe Leader - réseau d'agences d'emploi – intérim - travail temporaire – recrutement - ressources humaines – formation – conseil – offres d’emploi

 

Leader Intérim – Apôle – Reflex - ExpeR.H - Ser’ins - Forma’lead - Leader PAI


Satisfaction, Amélioration et Prévention = Leader Intérim

Le Système de Management Intégré.

Afin de continuer à maîtriser sa croissance, et pour satisfaire encore plus efficacement les besoins et les attentes de ses partenaires, le groupe Leader a mis en place un système de management intégrant les notions de Qualité, Sécurité, Hygiène et Environnement.

Fortement impliqué dans un système de management par la qualité depuis 1995, Leader Intérim améliore continuellement ses services et intègre aujourd'hui la sécurité, l'hygiène et l'environnement dans son système de management.

SMI Les normes de référence

2002


Système de Management Qualité
ISO 9001 version 2000

2005

Système de Management Intégré
ISO 9001 version 2008
ISO 14001
OHSAS 18001
Référentiels spécifiques :
MASE, UIC...

Un réseau d'experts à votre service

Nos équipes évaluent constamment la maîtrise des notions de sécurité de nos intérimaires grâce à des tests spécifiques par qualifications et par métiers. Chaque personne est sensibilisée aux notions de base de sécurité. Une présentation du poste de travail et des risques liés est délivrée par nos professionnels d'agence avant chaque délégation.

Nos animateurs amélioration et prévention interviennent sur rendez-vous dans votre entreprise pour accompagner votre démarche de prévention des risques : identification des risques et des situations dangereuses des postes de travail, analyse des accidents éventuels, de leur fréquence et de leur gravité…

Des outils adaptés à vos attentes

Leader Intérim développe des outils de prévention personnalisés et des actions de formation spécifiques en fonction de vos besoins. Les moyens mis en œuvre sont personnalisés à chaque entreprise.

Ainsi, nous avons créé les supports suivants pour répondre à vos attentes :

  • Livret d'accueil : Informatif et convivial, ce support reprend les informations personnalisées à votre entreprise ainsi que vos messages qualité, sécurité, hygiène et environnement. Ce livret d'accueil est remis à nos collaborateurs intérimaires avant toute délégation dans votre entreprise. Ce livret évolue au même rythme que votre société et s'adapte quand vous en avez besoin,
  • Livret d'accueil interactif : Cette présentation est à visualiser directement sur un ordinateur dans une agence Leader Intérim avant la délégation ou dans votre entreprise. Ce livret interactif reprend les éléments décrits dans le livret d'accueil et détaille en plus les postes de travail. Véritable outil de communication, il présente précisément et visuellement les postes, les risques y afférant ainsi que l'entreprise. Ce livret interactif évolue au même rythme que votre société et s'adapte quand vous en avez besoin,
  • Film : Ces supports permettent d'insister sur les éléments importants en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement. La communication visuelle permet de renforcer l'impact des messages et valorise également votre entreprise auprès de nos collaborateurs intérimaires ainsi que de votre personnel.

Notre fiabilité passe par la santé et la sécurité des personnes

Pour tendre vers le " zéro accident ", Leader Intérim implique toutes ses équipes et sensibilise les collaborateurs intérimaires pour améliorer la sécurité des femmes et des hommes.

Afin d'atteindre cet objectif, Leader Intérim :

  • PREVIENT : en informant le personnel afin de diminuer le nombre de situations dangereuses,
  • SENSIBILISE : le personnel afin que chacun se sente responsable de son comportement,
  • LUTTE : contre les addictions alcool et drogues sur les lieux de travail,
  • DETERMINE : un plan d'actions avec les entreprises utilisatrices afin d'impliquer l'ensemble de nos partenaires dans cette démarche d'amélioration continue.