Groupe Leader, réseau d'agences d'emploi, intérim, travail temporaire, recrutement, formation et ressources humaines


Solutions pour l’emploi et les ressources humaines : depuis 1992, le Groupe Leader est au service des candidats, des salariés et des entreprises. Faire se rencontrer et relier compétences et postes à pourvoir. Leader Intérim, Apôle, Reflex, ExpeR.H, Ser’ins, Forma’lead, Leader PAI : réseau de plus de 130 agences d’emploi, intérim, cabinet de recrutement, solutions RH, en France et en Europe. Plus de 50 000 intérimaires. Plus de 6500 clients. Plus de 550 permanents à votre service. Intérim, recrutement en CDI et CDD, conseil en ressources humaines.

 

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Insertion

SER'INS

Le Groupe Leader s'implique dans la lutte contre l'exclusion au travers de ses agences d'intérim d'insertion baptisées Ser'ins pour "Service Insertion".

Ser'ins œuvre à l'insertion professionnelle des personnes en difficultés particulières d'emploi en offrant un diagnostic personnalisé de leur situation et en créant les conditions d'une bonne intégration au sein des entreprises.

L’entreprise de travail temporaire d’insertion contribue par des missions d'intérim à permettre à des jeunes, des demandeurs d’emploi de longue durée, des travailleurs handicapés, des bénéficiaires du RSA, des séniors de retrouver un emploi, une formation, ou de créer son entreprise.

C’est un outil de lutte contre les exclusions : facilitateur de remise à l’emploi.

La personne signe un contrat de mission comme c’est le cas avec une agence de travail temporaire classique. Les mêmes règles, même contrat, même prestation, même partenariat s’appliquent à quelques particularités prêt :

  • Signature d’un contrat de mise à disposition entre l’ETTI et l’EU et la personne signe un contrat de mission avec l’ETTI,
  • La durée de la prestation est plus longue 24 mois,
  • Ser'ins assure la formation, le suivi et l’accompagnement du salarié,
  • Le processus de recrutement : le besoin est travaillé en amont avec l’Entreprise Utilisatrice.

Les agences Ser’ins bénéficient de tous les outils Leader. C’est une garantie de qualité de prestation aux candidats et aux entreprises grâce à un processus de recrutement certifié et à des outils exclusifs tels que des tests de personnalité et d'aptitudes, des actions de formation personnalisées (qualifiantes ou de mise à niveau) ou des actions de prévention des risques professionnels.

Le contrat d’insertion est une étape dans un parcours de vie pour les personnes en difficultés d’emploi.

Insertion professionnelle - Groupe Leader

Les intérimaires de Ser’ins bénéficient :

  • D’un bilan, d’une évaluation de compétence, de tests éventuels à la sécurité,
  • D’un suivi individuel et personnalisé, d’un bilan de fin de mission et d’un bilan d’étape avec l’Entreprise Utilisatrice et l’E.T.T.I,
  • D’une formation de mise à niveau ou qualifiante,
  • D’un suivi de son travail, comportement de part le lien direct entre l’entreprise et la personne qui l’accompagne chez Ser’ins avant prise de fonction.

Le recours à Ser’ins, c’est un plus pour l’entreprise : elle contribue à la lutte contre l’exclusion et participe à la contribution d’entreprise citoyenne et impliquée.

Ser'ins accueille également tous les candidats en recherche d'emploi pour leur proposer des postes correspondant à leurs compétences en C.D.I., C.D.D., et intérim.