Groupe Leader, réseau d'agences d'emploi, intérim, travail temporaire, recrutement, formation et ressources humaines


Solutions pour l’emploi et les ressources humaines : depuis 1992, le Groupe Leader est au service des candidats, des salariés et des entreprises. Faire se rencontrer et relier compétences et postes à pourvoir. Leader Intérim, Apôle, Reflex, ExpeR.H, Ser’ins, Forma’lead, Leader PAI : réseau de plus de 130 agences d’emploi, intérim, cabinet de recrutement, solutions RH, en France et en Europe. Plus de 50 000 intérimaires. Plus de 6500 clients. Plus de 550 permanents à votre service. Intérim, recrutement en CDI et CDD, conseil en ressources humaines.

 

 Groupe Leader - réseau d'agences d'emploi – intérim - travail temporaire – recrutement - ressources humaines – formation – conseil – offres d’emploi

 

Leader Intérim – Apôle – Reflex - ExpeR.H - Ser’ins - Forma’lead - Leader PAI


Expertise Ressources Humaines

Fort de l'expertise acquise depuis 1992 pour le recrutement des collaborateurs permanents, les agences ExpeR.H prennent en charge le process de recrutement de vos collaborateurs sur le territoire national :

Expertise Ressources Humaines - Groupe Leader

Expert en Gestion R.H. :

  • Recrutement (opérationnel, middle management, cadre supérieur), plusieurs secteurs de spécialité.
  • Bilan de compétences (DIF).
  • Evaluation de compétences,
  • Accompagnement à l'évolution.

Expert en Outplacement :

Nous mettons à votre disposition notre expertise pour vos reclassements :

  • Plan de sauvegarde de retour à l'emploi (privé et public),
  • Accompagnement individuel et collectif dans la recherche d'emploi.

Selon vos besoins, et en fonction du poste à pourvoir, nous définissons ensemble la meilleure stratégie de recherche afin de pourvoir aux meilleurs recrutements.

Selon vos besoins, et en fonction de vos problématiques R.H, nous définissons ensemble la meilleure stratégie et adaptons nos prestations de services pour répondre avec efficience à vos attentes.

Pour répondre à vos attentes, nous mettons en œuvre un accompagnement personnalisé, des outils performants et rigoureux, un partenariat de qualité basé sur la confiance, des collaborateurs formés aux techniques les plus pointues en ressources humaines.
Notre prestation sur mesure est adaptable en fonction de vos besoins.

Experh

Nos valeurs :

  • Une vision : l'Homme au cœur de notre approche,
  • Une croyance : Performance = Compétences + Engagement,
  • Une mission : Assurer une relation gagnant/gagnant entre l'entreprise et nos candidats,
  • Une volonté : s'engager totalement à vos côtés.

Nos compétences et savoir faire en recrutement nous permettent de vous accompagner et d'assurer le recrutement de profils variés ( techniciens spécialistes, cadres, directeurs, managers, ...) sur les différents pôles des entreprises ( production / maintenance, études, vente/marketing, administration, finance, rh, ...).

Notre éthique de travail :

  • Intégrité : Agir indépendamment de tout intérêt particulier ou commercial de nature à influer sur nos interventions ; Utiliser notre rôle de conseil dans le seul dessein d'aider les Hommes à s'épanouir professionnellement et de favoriser le développement de l'entreprise.
  • Professionnalisme : N'accepter que les missions relevant de notre champ de compétences, ExpeRH se porte garant des compétences et de ses intervenants, ainsi que des méthodes et outils utilisés.
  • Confidentialité : Garantir la plus grande confidentialité dans le cadre de ses missions ; Ne jamais divulguer l'identité du candidat ou de l'entreprise sans l'accord express de celui-ci ou de celle-ci.
  • Transparence : Formaliser contractuellement nos obligations réciproques ; Justifier nos démarches et les coûts de nos interventions.
Expertise Ressources Humaines - Groupe Leader

Nos atouts et notre valeur ajoutée :

  • Une bonne connaissance du milieu industriel,
  • Notre souplesse d'intervention tant au service des grands groupes que des PME/PMI,
  • Prise de référence systématique,
  • Des partenaires sourcing candidats opérationnels,
  • Une équipe de consultants confirmés dans le recrutement,
  • Des démarches sur mesure et le suivi de leur efficience dans le temps,
  • Une approche globale du management des Ressources Humaines.