Groupe Leader, réseau d'agences d'emploi, intérim, travail temporaire, recrutement, formation et ressources humaines


Solutions pour l’emploi et les ressources humaines : depuis 1992, le Groupe Leader est au service des candidats, des salariés et des entreprises. Faire se rencontrer et relier compétences et postes à pourvoir. Leader Intérim, Apôle, Reflex, ExpeR.H, Ser’ins, Forma’lead, Leader PAI : réseau de plus de 100 agences d’emploi, intérim et solutions RH. Plus de 50 000 intérimaires. Intérim, recrutement en CDI et CDD, conseil en ressources humaines.

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La lettre de motivation

Indissociable et complémentaire au C.V., la lettre de motivation doit être soignée car elle peut faire la différence en faveur de votre candidature. Ce document porte votre message où doivent apparaître votre sincérité, votre motivation, vos qualifications et la valeur de vos intentions.

L'objectif de la lettre de motivation est d'expliquer le pourquoi et le comment de votre candidature.

Nous vous proposons ici une méthode, un plan de rédaction en quatre étapes :

Etablir une phrase d'accroche pour introduire vos arguments.

"J'ai suivi avec attention l'ouverture de votre nouvelle unité de production dans la zone d'activité Nord …".

Qualifier les points clés de l'offre proposée en s'attachant à l'entreprise ayant publié l'annonce.

"Vous recherchez des techniciens expérimentés pour accompagner le développement national de votre société".

Apporter votre réponse argumentée et quantifiée.

"Lors de mon précédent stage, mon employeur m'a confié la responsabilité de l'organisation du planning hebdomadaire des 20 agents d'entretien. J'ai eu à gérer et à régler dans l'urgence les problèmes d'absence et de remplacement".

Enfin solliciter un entretien avec le recruteur pour développer ensemble votre argumentaire.

"J'aimerais vous rencontrer pour vous exposer plus en détails mes motivations".
"Un entretien me permettrait de développer tous ces points".

Le contenu de votre courrier doit être adapté à la situation :

La lettre de candidature en réponse à une annonce reprendra l'offre d'emploi point par point, tandis que la lettre de candidature spontanée laisse plus de liberté de ton mais elle doit véhiculer une proposition et susciter l'envie au recruteur de vous rencontrer. Si vous ignorez à qui vous vous adressez, commencez votre texte par "Madame, Monsieur", n'utilisez surtout pas d'abréviation.

Conseils

La lettre de motivation doit comporter vos coordonnées (si la lettre venait à être séparée du C.V.).

Utilisez des formulations positives et faites des phrases courtes (pas plus d'une vingtaine de mots).

Faites lire vos lettres de motivation à vos proches ou relisez-les le lendemain. La nuit porte conseil !

Lettre de motivation - Groupe Leader

A éviter

  • Les fautes d'orthographe, les ratures,
  • Les feuilles à carreaux ou tachées,
  • Les photocopies de lettre de candidature, même dans le cas d'envoi en nombre,
  • Les vantardises.